Vi blir vilseledda i dagens digitalisering, till att fokusera på tekniken i stället för värdet det ger. Vi fokuserar på processerna istället för människorna, och allt för att ofta missar vi hur det faktiskt påverkar människor i vardagen. Vi fokuserar på sakerna och inte på folket. Detta är våra tre bästa saker att tänka på och reflektera över om du vill skörda fördelarna med digitalisering. Ta fem, en kaffe och låt oss hoppa in!
1. Människan i fokus
Digitalisering handlar om att förändra människors liv och beteende, inte att få in ny teknik.
Först måste vi inse att digitalisering handlar om att förändra människors liv och beteende, inte att få in ny teknik. Om du verkligen vill förändra och påverka en person måste du träffa honom eller henne där de är, och sedan efter det kan du förstå hur du kan hjälpa dem i rätt riktning. Det betyder att vi behöver ledarskap, som förstår vikten av den pedagogiska resan, för att leda en person från idag till imorgon.
2. Ledarskap är något för alla
Ledarskap är inte något för några, det är något för alla.
För det andra kan vi inte bara lita på några få ledare – vi behöver alla vara ledare. Vi behöver självstyrda och självmotiverade människor. Detta innebär att du idag måste utbilda alla till att vara ledare, för att lyckas med digitaliseringen och som organisation. Så, det är dags att öka. Om du vill ha grundläggande förändringar måste du stoppa de klassiska sätten att utbilda din organisation genom att bara utbilda ett fåtal. Ledarskap är inte något för några, det är något för alla.
3. Är jag en bra ledare?
För att kunna leda någon annan måste du kunna leda dig själv.
Slutligen, för att kunna leda någon annan, måste du kunna leda dig själv. Du behöver inse att du måste vara en ledare och du måste ändras innan du kan ändra någon annan. Alla som förespråkar digitalisering bör fråga sig själva – är jag en bra ledare? Du måste inse att du måste vara…
- … mer av en lärare än en säljare
- … mer en coach än en projektledare
- … mer en mentor än en chef
Så detta är vår topplista över saker att tänka på och reflektera över när det gäller ledarskap i en digitaliserad värld. Vad är din topplista för att dra nytta av digitaliseringen?
Kontakta mig och låt mig veta vad dina tankar är, och som alltid älskar jag feedback i alla former.
Think big, continuously act small and aim to be awesome.
